信息化和數(shù)字化的核心差異
新聞時間：2022-10-21
文章來源：網(wǎng)絡(luò)
文章作者：admin
近年來，數(shù)字化概念的熱度有增無減，單從各大搜索引擎的搜索指數(shù)來看，也是呈現(xiàn)出上漲的趨勢，可以說明越來越多的企業(yè)正在數(shù)字化的路上，或者準備踏上這條道路。過去被廣泛提及的信息化似乎被搶了風頭，那么很多人也產(chǎn)生了這樣的疑問，數(shù)字化與信息化究竟有何區(qū)別和聯(lián)系？難道數(shù)字化是信息化的另一種說法嗎？抑或數(shù)字化是所謂的“新瓶裝舊酒”？關(guān)于數(shù)字化與信息化的區(qū)別，困惑著很多IT同仁。
群友Z：信息化是人為主系統(tǒng)為輔助，數(shù)字化人為輔系統(tǒng)為主，智能化是系統(tǒng)自己學習自動處理。群友W：數(shù)字化重點在于統(tǒng)計分析，信息化在于流程績效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型聚焦于企業(yè)盈利能力。群友L：信息化永遠是智能化的基礎(chǔ)，只有底層信息化收集夠了，才會有足夠的信息和數(shù)據(jù)資源去做分析模型，然后實現(xiàn)智能化。從大家的討論中不難看出，數(shù)字化與信息化的區(qū)別似乎并沒有一個讓大家完全認同的標準定義，因此我們找到關(guān)于該話題的一篇文章，與大家共勉。本文深度解讀了兩者之間的差異所在，也梳理出了大部分被認可的觀點，希望本文能夠幫助各位伙伴明確數(shù)字化與信息化的異同，以更好地推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。信息化：側(cè)重業(yè)務(wù)信息的搭建與管理數(shù)字化：側(cè)重產(chǎn)品領(lǐng)域的對象資源形成與調(diào)用信息化是對企業(yè)已形成的相關(guān)信息的記錄和各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的結(jié)果與管控；數(shù)字化則是讓業(yè)務(wù)和技術(shù)真正產(chǎn)生交互，改變傳統(tǒng)的商業(yè)運作模式。換句話說：數(shù)字化是信息化的高階階段，是信息化的廣泛深入運用，是從收集、分析數(shù)據(jù)到預測數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)的延伸。注意：數(shù)字化并不能脫離信息化單獨存在，數(shù)字化就是解決信息化建設(shè)中信息系統(tǒng)之間信息孤島的問題，實現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通的。數(shù)字化：是思維模式，是業(yè)務(wù)本身信息化時代的OA就是把線下的紙質(zhì)的法規(guī)、文件、流程都線上化的過程，但是到了最后一步，還是要打印出表單請領(lǐng)導手動簽字，再以這個審批表為準。它是一種工具，是一種手段，并沒有改變業(yè)務(wù)本身，從思考模式上，大家還是用物理世界的思維模式在進行的。而數(shù)字化就不一樣了，它是對全時段的各種信息的采集，直接改變了傳統(tǒng)的思維模式，達到重塑商業(yè)模式的效果。在數(shù)字化OA系統(tǒng)中，所有的流程都是在“數(shù)字空間”完成的，不再需要“物理空間”的介入，在線辦公形成則是全部員工全時段和全場景下的數(shù)字化記錄。我們手上戴的運動手環(huán)，時時刻刻用的社交軟件，這些溝通協(xié)作都以數(shù)字化世界為核心，傳統(tǒng)的物理世界則成了數(shù)字化世界的輔助和補充。這就是為什么，大家都在一個桌上吃飯卻都拿著手機在交流的原因。因為數(shù)字化時代人們獲取信息的速度、廣度比物理世界要快很多。傳統(tǒng)的信息化是基于簡單的數(shù)據(jù)表記錄，然后根據(jù)小數(shù)據(jù)量做統(tǒng)計和呈現(xiàn)，只有統(tǒng)計沒有分析。每一個信息化應(yīng)用，基本上是系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)根據(jù)條件查詢，再通過圖示化把它呈現(xiàn)出來，中間是沒有“分析”的。而數(shù)字化則通過算法，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性，建立最優(yōu)的輸入輸出模型，進而替代人腦進行管理和校優(yōu)，實現(xiàn)了真正的數(shù)據(jù)分析。還是用上面的OA系統(tǒng)來說，數(shù)字化的OA不僅僅是簡單的信息統(tǒng)計，還會基于收集到的數(shù)據(jù)進行分析，生成詳實的數(shù)據(jù)分析圖表，這些圖表就是用來給決策者提供科學決策依據(jù)的。或者可以這么說，信息化提高并輔助了人的記憶和統(tǒng)計能力，而數(shù)字化直接增強了人的分析和決策能力。在信息化的建設(shè)過程中，企業(yè)的組織模式是不需要變化的，最多是增加了IT部門以及一些工作崗位，企業(yè)的整個架構(gòu)和決策執(zhí)行流程不變。中高層管理人員只是從看紙質(zhì)數(shù)據(jù)變?yōu)閺氖謾C端看數(shù)據(jù)，但是決策在下達前還是要經(jīng)過頭腦判斷的，這整個流程實際上是沒有變化的。但是到了數(shù)字化，這種企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就被打破了。因為大量的數(shù)據(jù)采集、運算、反饋過程是自動、扁平發(fā)生的，直接指令到事，指揮到人，繞開了傳統(tǒng)的授權(quán)模式。最典型的就是數(shù)據(jù)中臺和技術(shù)中臺的出現(xiàn)。所以，從IT到DT，不僅是技術(shù)系統(tǒng)的升級，企業(yè)的組織架構(gòu)更需要變化，流程會變化。很多企業(yè)可能過去做的戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)想了組織模式，但如果進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這意味著組織模式是要重新思考的。企業(yè)做信息化建設(shè)相對簡單。由IT部門立項和詢價，由于OA或ERP的基本需求是格式化的，所以選型工作并不復雜，都在通用的產(chǎn)品基礎(chǔ)上加上適當?shù)亩ㄖ苹?/span>但企業(yè)做數(shù)字化卻復雜得多，需要從調(diào)研企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略開始，需要重建企業(yè)適應(yīng)數(shù)字化生存的新商業(yè)模式，適應(yīng)數(shù)字化員工的新管理模式，在此基礎(chǔ)上，再構(gòu)建出適合自己企業(yè)的技術(shù)平臺、數(shù)據(jù)平臺。經(jīng)過這樣的過程和設(shè)計的需求，市場上的大部分技術(shù)提供商并不能直接提供產(chǎn)品，只能是雙方或多方共同研討后，一起開發(fā)出解決方案，并制定項目化計劃，協(xié)同實施。所以在這種背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型更看重的無非就是個性化、輕量化的自定義搭建類產(chǎn)品。
更多相關(guān)信息 還可關(guān)注中鐵城際公眾號矩陣 掃一掃下方二維碼即可關(guān)注
